如果你不是生活在品牌世界的岩石下，你可能听说过很多关于创意公司。也许你曾经听过(如果你和我一样，你可能会翻白眼)“creative”(名词)的用法，比如“he 's in charge of creative.”
也许你看到你的旧同事来自营销部门推出自己的创意机构。也许你已经看到了广告在线推广品牌的“创意服务”。
不过,其实是每个人都在谈论？
可疑的单词用途，创意代理人是真实的。事实上，对于需要他们服务的品牌，这是一个非常有价值的资源。问题是，它可能很难破译它们实际上做的。更重要的是，很难确切地知道创意代理是否或何时是你品牌的正确解决方案。
让我们开始吧。在这篇文章中，我们将讨论什么是创造性代理，它们与其他类型的代理有何不同，它们如何提供价值，以及如何知道你是否需要创造性代理。
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- 创意机构在品牌战略上比传统机构采取更全面的方法。
- 创意代理商涵盖了各种特色区域，包括内容，营销，广告和设计。
- 如果你的内部团队需要额外的专业知识或资源来执行你的战略，你可能需要一个创意机构。
- 创意机构最有价值的好处之一是一个新的视角。
- 在寻找合适的创意机构时，最好散对，提出问题，并在此过程中包括您的团队。
什么是创意代理?
创意代理商在许多学科方面都有专业知识。他们多样化的服务允许他们帮助品牌推出全面的创造策略，并完成广泛的目标。创意代理商在他们的专业领域有所不同，但通常包括以下组合：
- 内容:为不同的参与渠道开发多种类型的内容，包括网页设计、电子书、信息图表等
- 市场营销:进行市场分析，制定策略，提高品牌知名度，创造商机，推动销售
- 设计：设计数字和印刷材料，如网站，品牌资产，广告等等
- 广告:通过各种印刷、数字和其他媒体渠道，开发和启动宣传活动，以推广您的品牌和产品
- 社交媒体:优化跨社交媒体平台的内容和发布计划
- PR.:处理战略沟通，提高品牌知名度，建立强大的品牌声誉
- 照片/视频:提供专业摄影及录像服务
重要的是要注意，战略指导是价值创造性机构提供的关键部分。优质的创意机构不仅仅是创造专业设计的材料或书面内容。
相反，他们会与你的品牌合作，制定战略，利用他们提供的资产。此外，它们还将帮助你识别当前方法的优缺点，实施创造性的解决方案，并为未来找到新的机会。
简而言之，创造性机构采取了更全面的方法品牌战略这可以帮助您满足比具有奇异焦点的传统机构更广泛的目标和策略。以下是繁体策略如何与那些奇异区域（在这种情况下，营销）不同的概述。
如何知道你什么时候需要它
聘请创意代理通常是在我们的小型或初创客户创建了自己的创意代理之后年度内容计划与A.内容营销机构像我们这样的。
毫无疑问，雇佣创意代理公司是一项重大投资。在你这么做之前，你要确定这对你的公司来说是正确的解决方案。以下是一些你的公司可以利用创意机构服务的关键指标:
- 专业知识:创意机构可以在广泛的战略领域和职能领域提供高水平的专业知识。这种类型的专业知识是昂贵的，并且通常不可能在内部维护。
- 经验:创意公司能够与在各自专业领域拥有丰富经验的人组建跨领域的团队。
- 资源：即使考虑到正确的策略，公司往往具有有限的手段，可用性或访问所需的资源。
- 技术:创意机构能够投资和维护最新的技术工具，以帮助执行您的战略。
- 带宽：如果您的团队已经延长了与客户的薄薄，或处理其他职责，则可能难以分配维持强大品牌战略所需的时间。
- 结果：这个很容易。如果你已经做的事情没有工作，那可能是时候带来了新的视角。
与创意公司合作的好处
在今天的世界里有如此多的营销渠道你甚至可以用它来推广你的品牌知道他们是一个成就，更不用说管理它们。创意代理可以帮助您将所有的作品拉到一起。
搜索引擎优化和内容营销为公司网站提供近80％的流量。
但是你如何管理剩下的20%呢?当你找到一家非常适合你的品牌的创意代理公司时，你就会立即享受到明显的好处，这可以改善你的团队体验，加强你与客户的关系，并推动更好的业务结果。
- 全新的视角我们之前提到的那个新观点?这是雇佣创意机构最有价值的好处之一。有时候，一个局外人的观点或一个新想法正是你的品牌所需要的。一个全新的视角也可以帮助你发现你之前没有考虑过的空白，并发现新的机会。
- 省了钱:你说什么? !创意公司需要资金投资，对吧?正确的。但从长远来看，这也意味着你在优化预算，把它分配到能产生效果的地方。
- 节省时间和资源当你外包品牌战略时，你的内部团队能够重新分配他们的时间到其他战略项目上。
- 建立网络：您是否正在研究影响者营销，想要建立一个品牌伙伴关系，或者需要新的媒体连接，为大促销，创意代理商已经建立了网络
- 增加ROI：创意代理商拥有专业知识，经验和资源来实现高质量的品牌策略。结果，您可以期待看到增加ROI来自你们的合作努力。毕竟，他们的商业成功取决于你。
为你找到合适的机构
没有两家创意公司是完全相同的，也不是每一家都适合你的品牌。你怎么知道是哪一个?部分原因是直觉。你应该调查并面试3-5家潜在的代理机构，以获得与你的目标产生共鸣和最适合的想法。你的团队和公司之间的自然联系可能是决策的重要组成部分，这是完全可以接受的。
也就是说，你可以使用一些具体的策略来确保你在雇佣创意机构之前做了尽职调查。
- 货比三家(真的)：不要满足于你交谈的第一代理，即使你认为他们很棒。毕竟，创意代理商是训练有素的销售他们的品牌专家。在你决定雇用的人之前，请做工作并与一些机构交谈。
- 知道你的目标：您无法评估机构是否可以帮助您实现目标，除非您知道它们是什么。就像我们已经覆盖的那样，创意代理商有不同的专业领域，许多人在不同的事情上更好。设定目标在聘请代理商之前，可以帮助您找到一个最好与您想要实现的目标保持一致的人。
- 询问以前的结果没有什么比他们之前的业绩记录更能反映一家机构的质量了。不要害怕询问他们如何帮助其他品牌取得成功的例子。最好的代理公司会以案例研究、范例材料和客户证明的形式随时准备好这些例子。
- 使用建议:您专业网络中其他人的可信赖建议可以是找到潜在的创意机构的最佳（和最有效）的方法。了解您的品牌和团队的人最有可能能够推荐一个合适的机构。
- 包括你的团队与创意机构合作是一种协作，很可能会涉及公司的几个人。一定要把他们包括在审查过程中，选择一个与你的团队合作最好的机构。
要真正理解找到一个与你的品牌相匹配的代理机构有多重要，想想这个问题:86%的消费者表示，真实性是他们决定选择哪个品牌的关键因素。你的创意机构必须真正与你的品牌和你的目标保持一致，才能建立并执行可信的策略。
增强你的创意内容策略
没有好的内容，就不可能有强大的创意品牌战略。研究表明，频繁和持续发布内容的品牌可以获得更多的流量，并产生更多的线索。但以这种水平和速度创建内容需要时间、资源和关于哪种内容转换的知识。
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