员工宣传:提高内容和参与度的3个关键提示
内容营销策略的最大挑战之一是内容本身。正如迈克尔·布伦纳(Michael Brenner)所解释的那样，营销人员制作的大部分内容都“很糟糕”。它不吸引人，也不相关。内容营销人员知道这一点。58%的B2B营销人员只给他们的内容打分为“适度成功”。当然，内容营销者不会故意创造糟糕的内容。大多数时候，低质量是…
8种方法可以提高员工的忠诚度
你的员工是你最宝贵的资产。对于他们所带来的价值、他们所做的工作以及他们所建立的关系来说都是如此。他们也可能是你在社交媒体上最具影响力的粉丝。当你的员工这样做时，这被称为员工拥护。当他们做得好——扩大你的社交媒体帖子和内容营销努力的影响范围——他们就会成为思想领袖和值得信赖的顾问。这种聚光灯加上……
在困难时期提高员工敬业度的7个想法
COVID-19危机迫使数百万员工在家工作，目前还看不到结束的迹象。我们的世界已经从企业和客户之间的关系数字化走向了雇主和雇员之间的关系数字化。在这个前所未有的时代，医用口罩、家庭办公空间和保持社交距离已成为我们的新常态。远程工作彻底改变了员工与团队互动的方式。
糟糕的绩效考核——取消年度考核的理由
年度绩效评估已经成为员工和经理们都害怕的事情。德勤(Deloitte)的一项著名研究发现，只有8%的公司认为他们的绩效管理能够推动业务价值。更有甚者，58%的人认为这并不是有效利用时间。考虑到每年有超过200万小时的时间花在绩效上……
为了确保你的新老板不会很糟糕，你可以问一个面试问题
如果你正在面试一份新工作，你很容易陷入兴奋和紧张之中。一旦你坐上了位子，甚至找到了工作，你都很难知道到底会是什么样子。首先，你应该意识到工作满意度的最大预测因素是你与直属上司的关系，我知道，因为我……
每个人都是痛苦的!没有人在乎!以及为什么这对你的生意很重要
最近的一项调查显示，在疫情期间，有太多的人失业，四分之一的美国就业人员想要辞职。承认吧:我们很累，压力很大，只是想寻求一些放松。不管我们的就业情况如何。但也许有一个简单的工具，任何人都可以用它来修复它……快速收获:工作场所的同理心有一个直接的、积极的……
意识和同理心如何提高你的工作表现
据《哈佛商业评论》(HBR)报道，在接受调查的美国成年职场人士中，有99%的人表示，至少有一个人缺乏社交意识和自我意识。73%的受访者认为是同事干的，32%的人认为是老板干的。老板或同事缺乏自我意识不仅仅是令人尴尬;它对组织的成功是有害的。《哈佛商业评论》报道称，“与……
为什么员工敬业是新的内容营销策略
当你为你的企业制定内容营销策略时，你可能会在你的目标、受众、内容渠道和你将要制作的内容类型上投入很多的思考。但许多企业忽视了一个最有效的策略:让员工参与进来，把他们变成员工的拥护者。快速收获:员工可以是高质量内容的来源，这也是与你的受众联系最有效的方式....
员工在社交媒体上的宣传:如何让它为你的业务工作
员工宣传是新的影响力营销。通过激发你的员工对他们的工作和公司的热情，你可以让他们成长为你最专注、最可信的品牌大使，这将提升你的品牌声誉，吸引新的人才。员工在社交媒体上的宣传本质上是推广你的品牌、产品、服务，甚至更好的是你的专业知识，通过你的员工在他们自己的社交媒体渠道，就像……
如何将员工的专业知识转化为网络流量的磁铁
你是否曾经着迷于某个对自己的话题充满激情、具有传染性的人的演讲或阅读书籍?希望你的业务内容同样引人注目?答案就在你眼前。利用员工的专业知识和热情来激发员工创造内容，你会看到惊人的结果。员工生成的内容有如此多的好处，几乎令人难以置信……